Calcular el finiquito por renuncia o despido y la liquidación (México 2026)
Escribe tu sueldo, tu antigüedad y el motivo de la salida. Verás cada concepto del finiquito y, si te despidieron sin causa, la indemnización que te corresponde según la Ley Federal del Trabajo.
En resumen
El finiquito (siempre) suma el sueldo pendiente, el aguinaldo proporcional, las vacaciones y su prima; la liquidación, en un despido injustificado, añade 3 meses de salario y la prima de antigüedad de 12 días por año. Con $15.000 al mes y 3,5 años: 45.000 + 12 · 3,5 · 500 = $66.000 de indemnización, más el finiquito.
Diferencia entre finiquito y liquidación
El finiquito se paga siempre que termina la relación laboral, también si renuncias: son las prestaciones que ya generaste y no has cobrado. La liquidación incluye además las indemnizaciones por despido injustificado.
Los conceptos, uno a uno
- Aguinaldo proporcional: 15 días de salario por año, en proporción a los días trabajados desde el 1 de enero.
- Vacaciones: 12 días el primer año, que suben de 2 en 2 hasta 20 el quinto y después 2 más cada cinco años. Se pagan las no disfrutadas y la parte proporcional del año en curso.
- Prima vacacional: al menos el 25 % de lo que se paga por vacaciones.
- Indemnización constitucional: 3 meses de salario si el despido es injustificado.
- 20 días por año: cuando el patrón se niega a reinstalarte o rescindes tú por su culpa (art. 50 y 52).
- Prima de antigüedad: 12 días por año, con el salario topado al doble del mínimo. Se paga en todo despido y en la renuncia con 15 años o más.
Datos de 2026. Fuente: Ley Federal del Trabajo y SAT (Anexo 8 de la RMF 2026), INEGI (UMA 2026) y Conasami (salarios mínimos 2026). Resultado orientativo: un contrato o una negociación pueden mejorar estas cantidades.
Preguntas frecuentes
¿Cómo calculo mi finiquito por renuncia voluntaria?
Suma el aguinaldo proporcional (15 días de salario por los días trabajados del año entre 365), las vacaciones que te tocan en proporción al año de servicio en curso más las pendientes, y el 25 % de prima vacacional. Con $12,000 al mes, 2 años y medio de antigüedad y 200 días trabajados en el año, son unos $7,288 brutos.
¿Cómo se calcula el finiquito en México?
Se suman el sueldo pendiente, el aguinaldo proporcional (15 días por año), las vacaciones no disfrutadas y proporcionales y la prima vacacional del 25 %. Con un despido injustificado se añaden 3 meses de salario y la prima de antigüedad.
¿Cuánto me toca de liquidación si me despiden?
3 meses de salario, 12 días por año de prima de antigüedad (con tope de dos salarios mínimos) y, en ciertos casos, 20 días por año trabajado, además del finiquito.
¿Si renuncio me dan liquidación?
No: al renunciar solo te corresponde el finiquito. La prima de antigüedad se paga también en la renuncia si tienes 15 años o más en la empresa.
También te puede servir. Calculadoras relacionadas.
- Aguinaldo (México)Escribe tu sueldo mensual y cuántos días has trabajado en el año. Verás tu aguinaldo bruto, la parte libre de impuestos y lo que recibirás después del ISR.Calcular
- ISR y sueldo neto (México)Escribe tu sueldo mensual bruto. Verás el ISR con la tarifa del artículo 96, el subsidio para el empleo si te corresponde, lo que se descuenta de IMSS y tu sueldo neto.Calcular
- PTU: reparto de utilidades (México)Escribe la utilidad fiscal de la empresa (o directamente la PTU a repartir), el total de días y salarios de toda la plantilla, y los tuyos. Esos datos los tiene que dar la empresa.Calcular
- Finiquito y despidoElige tu país y escribe tu sueldo, tu antigüedad y cómo terminó el contrato. Verás cada concepto de la liquidación según la ley de ese país.Calcular
- Días entre fechas y días hábilesElige qué calcular. Si dejas vacía la fecha de inicio, se usa hoy. Los días hábiles cuentan de lunes a viernes, sin festivos.Calcular