Calcular la PTU (reparto de utilidades) 2026 en México

Escribe la utilidad fiscal de la empresa (o directamente la PTU a repartir), el total de días y salarios de toda la plantilla, y los tuyos. Esos datos los tiene que dar la empresa.

Cómo se calcula la PTU

PTU a repartir = 10 % de la utilidad fiscal Parte por días = 50 % · tus días / días de todos Parte por salario = 50 % · tu salario / salarios de todos

Se paga en mayo (empresas) o junio (personas físicas con actividad empresarial), sobre la utilidad del año anterior. El salario que cuenta es la cuota diaria, sin horas extra, bonos ni aguinaldo.

Tope de la PTU

Desde la reforma de 2021, la PTU de cada trabajador no puede superar 3 meses de su salario o el promedio de lo que recibió en los últimos 3 años, lo que le sea más favorable.

Quién no recibe PTU

Directores, administradores y gerentes generales; los eventuales con menos de 60 días trabajados en el año, y los trabajadores de empresas de nueva creación en su primer año, entre otros casos.

Fuente: Ley Federal del Trabajo (arts. 117 a 131), LISR (art. 93) y UMA 2026.

Preguntas frecuentes

¿Cómo calculo cuánto me toca de PTU?

Se reparte el 10 % de la utilidad: la mitad según los días que trabajaste respecto al total de la plantilla y la mitad según tu salario respecto al total de salarios. Luego se aplica el tope de 3 meses.

¿Cuánto de la PTU está exento de impuestos?

15 UMA: $1,759.65 en 2026. Lo que pase de ahí se grava con ISR.

¿Cuándo se paga la PTU?

Las empresas (personas morales) la pagan antes del 30 de mayo y las personas físicas, antes del 29 de junio.

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