Calcular el finiquito y la liquidación por despido (2026)
Elige tu país y escribe tu sueldo, tu antigüedad y cómo terminó el contrato. Verás cada concepto de la liquidación según la ley de ese país.
En resumen
El finiquito es lo que se te debe al acabar el contrato: el sueldo de los días trabajados, las vacaciones no disfrutadas y la parte proporcional de las pagas extra (o del aguinaldo). Se cobra siempre, también si te vas tú.
La indemnización solo corresponde en algunos despidos. En España, 33 días de sueldo por año trabajado si el despido es improcedente, 20 si es objetivo y 12 al acabar un contrato temporal.
Qué incluye el finiquito
- Salario pendiente: los días trabajados del último mes que aún no has cobrado.
- Vacaciones no disfrutadas: se pagan a razón de tu salario diario.
- Pagas extra o aguinaldo proporcional: la parte generada desde la última paga.
Tabla de indemnización por despido en España
Para un sueldo bruto de 24.000 € al año (unos 65,75 € al día), según los años trabajados:
| Antigüedad | Fin de contrato temporal (12 días/año) | Despido objetivo (20 días/año) | Despido improcedente (33 días/año) |
|---|---|---|---|
| 1 año | 789 € | 1315 € | 2170 € |
| 2 años | 1578 € | 2630 € | 4340 € |
| 3 años | 2367 € | 3945 € | 6510 € |
| 5 años | 3945 € | 6575 € | 10.849 € |
| 10 años | 7890 € | 13.151 € | 21.699 € |
| 15 años | 11.836 € | 19.726 € | 32.548 € |
| 20 años | 15.781 € | 24.000 € | 43.397 € |
El despido objetivo tiene un tope de 12 mensualidades y el improcedente, de 24. Para contratos anteriores a febrero de 2012, el tiempo previo se cuenta a 45 días por año.
Ejemplos
Despido improcedente en España: 24.000 €/año y 3 años
8881 € en total (finiquito e indemnización).
Probar este ejemploDespido injustificado en México: $15.000 al mes y 3,5 años
$75.324 de liquidación.
Probar este ejemploCada país, en resumen
Cada país tiene sus propias leyes. Elige el tuyo arriba; aquí tienes lo esencial de cada uno y el enlace a su calculadora con la explicación completa.
España
El finiquito incluye el salario pendiente, las vacaciones no disfrutadas y la parte de las pagas extra. En un despido se suma la indemnización: 33 días por año si es improcedente o 20 si es objetivo.
Finiquito e indemnización por despido
México
El finiquito suma aguinaldo, vacaciones y prima vacacional proporcionales. En un despido injustificado, la liquidación añade 3 meses de salario, la prima de antigüedad y, en su caso, 20 días por año.
Finiquito y liquidación (México)
Colombia
La liquidación incluye cesantías, intereses sobre cesantías, prima de servicios y vacaciones, y la indemnización si el despido es sin justa causa.
Liquidación laboral (Colombia)
Argentina
En un despido sin causa se paga un sueldo por año de antigüedad (art. 245 LCT), el preaviso, la integración del mes, las vacaciones no gozadas y el SAC proporcional.
Indemnización por despido (Argentina)
Antes de firmar el finiquito
- Revisa cada concepto con esta calculadora. Si no estás de acuerdo, en España puedes firmar como «no conforme» y reclamar después.
- Los plazos para reclamar un despido son cortos: en España, 20 días hábiles; en México, dos meses. Cuenta los días con la calculadora de días entre fechas.
- Las cantidades son brutas: las vacaciones y las pagas tributan como sueldo; la indemnización legal suele estar exenta.
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia hay entre finiquito e indemnización?
El finiquito es lo que se te debe por el tiempo trabajado (salario, vacaciones, pagas o aguinaldo proporcionales) y se cobra siempre. La indemnización compensa el despido y solo corresponde en algunos casos.
¿Cuánto me corresponde por un despido improcedente en España?
33 días de salario por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades. Con 24.000 € brutos al año y 3 años, unos 6510 €, más el finiquito.
¿Si renuncio me corresponde indemnización?
En general no: al renunciar cobras el finiquito, pero no la indemnización por despido. Hay excepciones, como la prima de antigüedad en México con 15 años o más.
¿Cuándo tienen que pagarme el finiquito?
Al terminar la relación laboral. En España, la empresa debe entregar la propuesta de finiquito con la comunicación del despido o del fin del contrato; puedes pedir que esté presente un representante de los trabajadores al firmarlo.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido?
En España, 20 días hábiles desde el despido. En México, dos meses. Son plazos que caducan: si se pasan, ya no se puede reclamar.
¿Estas cantidades son brutas o netas?
Brutas. Las indemnizaciones suelen estar exentas de impuestos hasta cierto límite; los conceptos salariales (vacaciones, pagas) sí tributan.
Fuentes
- Estatuto de los Trabajadores (BOE)
- PROFEDET: Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (México)
- Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social (Argentina)
Revisado en septiembre de 2026.
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