Calcular la gratificación de julio y diciembre 2026 en Perú

Escribe tu sueldo, los meses completos trabajados en el semestre y si cobras asignación familiar. Verás la gratificación y la bonificación extraordinaria que la acompaña.

Cómo calcular la gratificación

gratificación = (sueldo + asignación familiar) / 6 · meses completos bonificación = gratificación · 9 %

Según la Ley 27735, los trabajadores del régimen general cobran dos gratificaciones al año, una por Fiestas Patrias (julio, por el semestre de enero a junio) y otra por Navidad (diciembre, por el de julio a diciembre). Cada una es un sueldo completo si trabajaste todo el semestre, o un sexto por cada mes completo si no.

La bonificación extraordinaria

Como la gratificación no paga aportes de salud, el empleador te entrega esa cantidad: el 9 % si estás en EsSalud o el 6.75 % si tienes una EPS.

Gratificación trunca

Si dejas la empresa a mitad de semestre, te corresponde la parte proporcional a los meses completos trabajados, que se paga en la liquidación de beneficios sociales.

Datos de 2026. Fuente: MTPE: Ley 27735 (gratificaciones), D. S. 001-97-TR (CTS) y D. S. 006-2024-TR (RMV). Resultado orientativo.

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calcula la gratificación?

Se divide la remuneración (sueldo más asignación familiar) entre 6 y se multiplica por los meses completos trabajados en el semestre. Se suma una bonificación del 9 %.

¿Cuánto es la gratificación con el sueldo mínimo?

Con la remuneración mínima de S/ 1,130.00 y el semestre completo, la gratificación es S/ 1,130.00 más S/ 101.70 de bonificación: S/ 1,231.70.

¿Cuándo se paga la gratificación?

La de Fiestas Patrias, hasta el 15 de julio; la de Navidad, hasta el 15 de diciembre.

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