Calcular el aguinaldo, la gratificación o la prima (2026)
Elige tu país y escribe tu sueldo y el tiempo trabajado en el periodo. Verás la paga extra completa o la parte proporcional que te corresponde.
En resumen
El aguinaldo es una paga extra obligatoria. En México son al menos 15 días de salario antes del 20 de diciembre: con $12.000 al mes, $6000. En Argentina, el SAC es la mitad del mejor sueldo de cada semestre, en junio y diciembre.
En Perú, la gratificación es un sueldo completo en julio y otro en diciembre, más un 9 %; en Colombia, la prima de servicios es medio salario por semestre.
La paga extra en cada país
| País | Nombre | Cuánto | Cuándo |
|---|---|---|---|
| México | Aguinaldo | Al menos 15 días de salario | Antes del 20 de diciembre |
| Argentina | SAC (medio aguinaldo) | 50 % del mejor sueldo del semestre | Junio y diciembre |
| Perú | Gratificación | Un sueldo + 9 % de bonificación | Julio y diciembre |
| Colombia | Prima de servicios | 15 días de salario por semestre | Junio y diciembre |
| España | Pagas extra | Incluidas en el sueldo bruto anual | Normalmente, verano y Navidad |
Tabla de aguinaldo en México
Aguinaldo bruto de 15 días según el sueldo mensual y los días trabajados en el año:
| Sueldo al mes | Año completo | 270 días | 180 días | 90 días |
|---|---|---|---|---|
| $10.000 | $5000 | $3699 | $2466 | $1233 |
| $12.000 | $6000 | $4438 | $2959 | $1479 |
| $15.000 | $7500 | $5548 | $3699 | $1849 |
| $18.000 | $9000 | $6658 | $4438 | $2219 |
| $20.000 | $10.000 | $7397 | $4932 | $2466 |
| $25.000 | $12.500 | $9247 | $6164 | $3082 |
| $30.000 | $15.000 | $11.096 | $7397 | $3699 |
Hasta 30 UMA del aguinaldo están exentas de ISR; la calculadora te da también el neto.
Ejemplos
Cada país, en resumen
Cada país tiene sus propias leyes. Elige el tuyo arriba; aquí tienes lo esencial de cada uno y el enlace a su calculadora con la explicación completa.
México
Al menos 15 días de salario, antes del 20 de diciembre (art. 87 LFT), o la parte proporcional si no trabajaste todo el año. Está exento de ISR hasta 30 UMA.
Argentina
El sueldo anual complementario (SAC) es la mitad del mejor sueldo de cada semestre, en junio y en diciembre, o la parte proporcional a los días trabajados.
Perú
Un sueldo completo en julio (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad), más la bonificación extraordinaria del 9 % que no se aporta a EsSalud.
Gratificación de julio y diciembre (Perú)
Colombia
La prima de servicios equivale a 15 días de salario por semestre (medio salario en junio y otro en diciembre), con el auxilio de transporte si ganas hasta 2 mínimos.
Si dejas el trabajo antes
La parte proporcional del aguinaldo, la gratificación o la prima se cobra en el finiquito o la liquidación. Calcúlala junto con el resto de conceptos en finiquito y liquidación.
Un poco de historia
En México, el aguinaldo es obligatorio desde la Ley Federal del Trabajo de 1970, que lo fijó en al menos 15 días de salario. La palabra viene de la costumbre de hacer regalos en Navidad y Año Nuevo; en Argentina se llama oficialmente sueldo anual complementario (SAC) y es obligatorio desde 1945.
Preguntas frecuentes
¿Qué es el aguinaldo?
Una paga extra obligatoria por ley. Cada país la llama de una forma y la calcula distinto: aguinaldo en México, SAC en Argentina, gratificación en Perú y prima de servicios en Colombia.
¿Cómo se calcula el aguinaldo en México?
Divide tu sueldo mensual entre 30 para tener el salario diario y multiplícalo por 15 (o por los días que dé tu empresa). Si no trabajaste todo el año, multiplica por los días trabajados y divide entre 365.
¿Me corresponde aguinaldo si no trabajé todo el año?
Sí, la parte proporcional al tiempo trabajado en el periodo. Elige tu país y escribe los días trabajados.
¿Cuándo se paga el aguinaldo?
En México, antes del 20 de diciembre. En Argentina, el SAC en junio y diciembre. En Perú, la gratificación en julio y diciembre, y en Colombia la prima, también en junio y diciembre.
¿El aguinaldo paga impuestos?
En México está exento de ISR hasta 30 UMA; lo que pasa de ahí tributa. En Argentina se descuentan los aportes (17 %), y en Perú la gratificación no tiene aportes de salud pero sí puede pagar renta de quinta categoría.
¿Y en España?
En España no hay aguinaldo: las pagas extra (normalmente dos, en verano y Navidad) forman parte del sueldo bruto anual. Puedes repartirlas en la calculadora de sueldo neto.
Fuentes
Revisado en septiembre de 2026.
También te puede servir. Calculadoras relacionadas.
- Sueldo neto: de bruto a netoElige tu país y escribe tu sueldo bruto. Verás cada descuento de ley y lo que cobras en mano, con las cifras de este año.Calcular
- Finiquito y despidoElige tu país y escribe tu sueldo, tu antigüedad y cómo terminó el contrato. Verás cada concepto de la liquidación según la ley de ese país.Calcular
- Sueldo anual, mensual y por horaEscribe el sueldo anual, el de cada paga o el precio por hora, elige el número de pagas y tu jornada semanal. Se calculan los demás.Calcular
- PTU: reparto de utilidades (México)Escribe la utilidad fiscal de la empresa (o directamente la PTU a repartir), el total de días y salarios de toda la plantilla, y los tuyos. Esos datos los tiene que dar la empresa.Calcular
- Presupuesto personal (regla 50/30/20)Escribe tus ingresos netos al mes (lo que te llega a la cuenta) y elige el reparto.Calcular