Calcular el aguinaldo, la gratificación o la prima (2026)

Elige tu país y escribe tu sueldo y el tiempo trabajado en el periodo. Verás la paga extra completa o la parte proporcional que te corresponde.

Cada país tiene sus propias leyes. Elige el tuyo arriba; aquí tienes lo esencial de cada uno y el enlace a su calculadora con la explicación completa.

México

Al menos 15 días de salario, antes del 20 de diciembre (art. 87 LFT), o la parte proporcional si no trabajaste todo el año. Está exento de ISR hasta 30 UMA.

Aguinaldo (México)

Argentina

El sueldo anual complementario (SAC) es la mitad del mejor sueldo de cada semestre, en junio y en diciembre, o la parte proporcional a los días trabajados.

Aguinaldo o SAC (Argentina)

Perú

Un sueldo completo en julio (Fiestas Patrias) y otro en diciembre (Navidad), más la bonificación extraordinaria del 9 % que no se aporta a EsSalud.

Gratificación de julio y diciembre (Perú)

Colombia

La prima de servicios equivale a 15 días de salario por semestre (medio salario en junio y otro en diciembre), con el auxilio de transporte si ganas hasta 2 mínimos.

Prima de servicios (Colombia)

Preguntas frecuentes

¿Qué es el aguinaldo?

Una paga extra obligatoria por ley. Cada país la llama de una forma y la calcula distinto: aguinaldo en México, SAC en Argentina, gratificación en Perú y prima de servicios en Colombia.

¿Me corresponde aguinaldo si no trabajé todo el año?

Sí, la parte proporcional al tiempo trabajado en el periodo. Elige tu país y escribe los días trabajados.

¿Y en España?

En España no hay aguinaldo: las pagas extra (normalmente dos, en verano y Navidad) forman parte del sueldo bruto anual. Puedes repartirlas en la calculadora de sueldo neto.

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