Calcular las vacaciones en Colombia (2026)

Escribe tu salario mensual (sin el auxilio de transporte) y los días que has trabajado desde tus últimas vacaciones. Verás los días hábiles que te tocan y su valor.

En resumen

En Colombia corresponden 15 días hábiles de vacaciones por año trabajado, y su valor es salario · días trabajados / 720. Con un salario de $4.000.000 y un año completo, las vacaciones valen 4.000.000 · 360 / 720 = $2.000.000.

Cuántas vacaciones corresponden en Colombia

días de vacaciones = días trabajados · 15 / 360 valor = salario · días trabajados / 720

Son 15 días hábiles consecutivos por cada año de servicio: sábados (si no se trabajan), domingos y festivos no cuentan, así que en la práctica son unas 3 semanas. Se pagan con el salario ordinario, sin el auxilio de transporte. Si el salario es variable, se usa el promedio del último año.

Vacaciones compensadas

Al terminar el contrato, las vacaciones no disfrutadas se pagan en dinero en la liquidación. Durante el contrato, se puede compensar en dinero como mucho la mitad, por acuerdo escrito.

Fuente: Ministerio del Trabajo (Decretos 1469 y 1470 de 2025 y 159 de 2026), DIAN (Resolución 000238 de 2025, UVT) y Estatuto Tributario (art. 383).

Preguntas frecuentes

¿Cómo se calculan las vacaciones en Colombia?

Multiplicando el salario por los días trabajados y dividiendo entre 720. Con 2.500.000 $ y un año completo (360 días): 2.500.000 · 360 / 720 = 1.250.000 $, 15 días de salario.

¿Las vacaciones incluyen el auxilio de transporte?

No. El auxilio de transporte solo se paga por los días trabajados, y durante las vacaciones no se trabaja.

¿Cuántos días de vacaciones tengo si trabajé 6 meses?

7,5 días hábiles: 180 · 15 / 360.

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